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Palabras clave para tu CV: cómo elegirlas con ejemplos

· Equipo Keyverta · OnruTech

Las palabras clave ayudan a explicar la relación entre tu perfil y una oferta. No hay una lista universal que sirva para todos los puestos. Elige términos que describan conocimientos o actividades reales, sepáralos según lo que pide de verdad la oferta y acompáñalos de contexto.

Imprescindible, deseable o condición del puesto

Antes de subrayar palabras, clasifica lo que pide la oferta. Así sabrás qué debe aparecer con evidencia, qué puedes mencionar si lo tienes y qué no se resuelve redactando mejor.

  • Imprescindible: suele aparecer como «se requiere», «imprescindible», «necesario» o en la lista de requisitos. Si lo tienes, debe verse con una prueba.
  • Deseable: «se valorará», «deseable», «es un plus». Inclúyelo solo si es cierto; su ausencia no siempre impide presentarse.
  • Funciones: lo que harás en el puesto. Te indican qué experiencias o proyectos priorizar.
  • Condiciones: horario, ubicación, tipo de contrato o permisos. No son palabras clave; compruébalas antes de presentarte.

Oferta comentada 1: auxiliar administrativo

Esta oferta es ficticia. Anota por separado funciones, herramientas y condiciones para no confundir saber usar un programa con estar disponible en el horario solicitado.

Ejemplo ficticioOferta de auxiliar administrativo
Buscamos auxiliar administrativo para registrar facturas y mantener el archivo digital. Se requiere manejo de Excel para ordenar y filtrar listados y atención telefónica. Se valorará haber utilizado un ERP. Horario de mañana.

IMPRESCINDIBLE: Excel (ordenar y filtrar), atención telefónica.
FUNCIONES: registro de facturas, archivo digital.
DESEABLE: ERP; no se nombra un producto concreto.
CONDICIÓN: disponibilidad de mañana.
Ejemplo ficticioRelación entre requisito, evidencia y redacción
Excel → hoja de gastos de un proyecto de clase → «Organicé gastos en Excel con filtros por categoría».
Atención telefónica → recepción de llamadas en la asociación → «Atendí llamadas de socios y tomé nota de sus consultas».
Archivo digital → documentos de una asociación → «Clasifiqué documentos en carpetas por actividad y fecha».
Registro de facturas → solo ejercicios de un curso → «Práctica formativa de registro de facturas».
ERP → no utilizado → no añadirlo como competencia.
Horario de mañana → incompatible con estudios → revisar la viabilidad de la candidatura.

Completa esta relación con tus propias pruebas antes de redactar. Una palabra ausente no siempre es un problema de redacción: puede representar una capacidad pendiente.

Oferta comentada 2: dependiente de tienda

La segunda oferta, también ficticia, muestra que una función de la oferta no siempre es un requisito, y que un deseable puede quedarse fuera del CV sin problema si no lo tienes.

Ejemplo ficticioOferta de dependiente/a en tienda de deportes
Buscamos dependiente/a para fines de semana. Funciones: atención en sala, reposición y cobro en caja. Requisitos: experiencia o formación en atención al público y disponibilidad de sábados y domingos. Se valorará conocimiento de material deportivo e inglés básico para atender a turistas.

IMPRESCINDIBLE: atención al público (experiencia o formación), fines de semana.
FUNCIONES: atención en sala, reposición, cobro en caja.
DESEABLE: material deportivo, inglés básico.
COMENTARIO: el cobro en caja es una función que se aprende en el puesto; si ya lo has hecho, menciónalo.
Ejemplo ficticioFrases de CV para esta oferta
Atención al público → «Atendí a clientes en el mostrador del negocio familiar los fines de semana».
Cobro en caja → «Cobré en caja y cuadré el efectivo al cierre» (solo si lo hiciste).
Material deportivo → «Juego en un club de baloncesto desde hace seis años y conozco el material de entrenamiento» (si es cierto y relevante).
Inglés básico → indica el nivel real; no escribas «inglés fluido» para encajar.
Fines de semana → en el apartado de disponibilidad, no como competencia.

Cada frase es un modelo. Si no puedes contar el contexto en una entrevista, no la uses.

Dónde incluirlas sin repetir la oferta

En el perfil, destaca las capacidades más relevantes. En proyectos o experiencia, explica cómo las utilizaste. En competencias, especifica herramientas y tareas. No hace falta repetir cada término en todas las secciones.

Mantén los nombres oficiales de herramientas y titulaciones. Si usas una sigla poco conocida, escribe también su significado. Puedes adoptar el vocabulario de la oferta para describir una tarea equivalente, pero no cambiar tu cargo histórico por uno que nunca desempeñaste.

Ejemplo ficticioAntes y después
ANTES: Persona organizada, con informática y capacidad de comunicación.
DESPUÉS: En un proyecto académico organicé un registro de gastos en Excel con filtros por proveedor. Presenté al equipo un resumen de pagos pendientes.
POR QUÉ CAMBIA: concreta la herramienta, el contexto y el trabajo realizado.

Para seguir

Qué evitar y cómo revisar el resultado

No añadas bloques de texto oculto, listas de programas que no conoces ni copias literales de la oferta. Un documento difícil de explicar en una entrevista no mejora por contener más coincidencias.

Lee el CV sin mirar la oferta: debería entenderse por sí solo. Luego vuelve a la lista de requisitos y comprueba que cada afirmación tiene soporte. Si usas el analizador, verifica que las sugerencias respetan tu nivel y la diferencia entre práctica académica y empleo.

Para seguir

Fuentes y referencias

Guía elaborada y revisada por el equipo de Keyverta (OnruTech). Los ejemplos son ficticios y ninguna recomendación garantiza un resultado en un proceso de selección. Cómo trabajamos y contacto

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