Simulacro de entrevista
Prepara tu entrevista con preguntas sobre tu CV y la oferta
Después de analizar tu CV frente a una oferta, Keyverta puede hacerte un simulacro de entrevista: preguntas sobre tu experiencia, sobre los requisitos del puesto y de situación, con una valoración de cada respuesta y un informe final.
Cuenta gratuita. El simulacro se hace sobre un análisis de tu CV con una oferta. Límites de uso para mantener el servicio disponible.
Cómo funciona
1. Analiza tu CV con la oferta
Sube tu CV y pega la oferta. El análisis detecta qué requisitos demuestras y cuáles no aparecen en tu CV.
2. Responde hasta seis preguntas
Las preguntas mezclan tu experiencia, los requisitos de la oferta y situaciones concretas, e insisten en los puntos débiles detectados.
3. Revisa la valoración
Cada respuesta recibe qué estuvo bien, qué mejorar y una nota de 1 a 5. Al final, un informe con tus fortalezas y lo que conviene preparar.
Ejemplo ficticio
Así es una pregunta del simulacro
Oferta ficticia de auxiliar administrativo que pide facturación; el CV no la menciona.
- Pregunta
- La oferta menciona la emisión de facturas. ¿Has trabajado con facturas en algún momento, aunque sea en tu formación?
- Respuesta
- En el ciclo hicimos un ejercicio de facturación con un programa de gestión: emitimos facturas de un caso práctico y comprobamos el IVA. No lo he hecho en una empresa real, pero conozco el proceso.
- Lo que estuvo bien
- Respuesta honesta que distingue formación de experiencia real y concreta qué hiciste.
- Qué mejorar
- Añade cuántas facturas o qué tipo de caso practicaste y qué harías para ponerte al día con el programa de la empresa.
Ejemplo preparado a mano para ilustrar el formato; no es una respuesta generada para un usuario real.
Preguntas que conviene preparar
Algunas preguntas aparecen en casi todas las entrevistas. Prepara una respuesta breve con un ejemplo real para cada una.
Sobre ti
- Háblame de ti.
- ¿Cuáles son tus puntos fuertes?
- ¿Y tus puntos débiles?
Sobre el puesto
- ¿Por qué quieres trabajar aquí?
- ¿Por qué deberíamos elegirte?
- ¿Qué disponibilidad tienes?
De situación
- Cuéntame una vez que resolviste un problema.
- Cuéntame una situación difícil con un cliente o compañero.
- ¿Cómo organizas el trabajo cuando hay mucha carga?
Lo que debes saber
- Es un entrenamiento: no predice el resultado de una entrevista real.
- Las preguntas se basan en tu CV y en la oferta; cada empresa puede preguntar otras cosas.
- La valoración es orientativa. Responde con hechos reales que puedas explicar en detalle.
Llega a la entrevista con tus ejemplos preparados
Cuanto antes practiques en voz alta, más fácil te resultará contar tu experiencia con orden y sin inventar.