Cómo adaptar tu CV a una oferta con IA (ChatGPT u otra): prompts y qué revisar

Revisa las condiciones del servicio que uses sobre qué hace con lo que escribes. Si no lo tienes claro, quita los datos que no necesita para reescribir el texto.

• Quita teléfono, correo, dirección, fecha de nacimiento y documentos de identidad.
• Sustituye los nombres de personas (responsables, referencias) por su cargo.
• Pega la oferta completa: la IA necesita los requisitos reales, no un resumen.

Úsalos por pasos: primero analizar, después reescribir. Pedirlo todo de golpe suele dar un texto genérico.

Te paso una oferta de empleo y mi CV. Haz una tabla con cada requisito de la oferta y, para cada uno, indica si mi CV lo demuestra (sí / parcialmente / no) y con qué frase exacta de mi CV. No inventes nada que no esté en el CV.

=== OFERTA ===
[pega la oferta]

=== MI CV ===
[pega tu CV sin datos personales]

Reescribe el perfil y los logros de mi CV para esta oferta. Reglas: usa solo hechos que aparecen en mi CV; no añadas herramientas, cifras, cargos ni responsabilidades nuevas; si un requisito no está cubierto, escribe [FALTA: requisito] en vez de inventarlo; mantén un tono natural y frases cortas.

Con la oferta y mi CV, hazme las 5 preguntas de entrevista más probables para este puesto, una a una. Después de cada respuesta mía, dime qué estuvo bien y qué mejorar.

Antes de copiar nada a tu CV, compruébalo línea a línea:

• Cada frase describe algo que hiciste y puedes explicar en una entrevista.
• No aparecen cifras, herramientas, idiomas o niveles que no tengas.
• Los cargos, empresas y fechas son exactamente los reales.
• Las palabras clave de la oferta aparecen solo donde hay una prueba detrás.
• El tono suena a ti: quita expresiones grandilocuentes («apasionado», «sinergias»).

Un chat general sirve si sigues los pasos anteriores. Una herramienta específica te ahorra trabajo cuando quieres el proceso completo con una estructura fija: Keyverta compara tu CV con la oferta, marca requisitos sin evidencia, genera un CV adaptado en PDF que deja huecos donde falta un dato en lugar de inventarlo y prepara la carta y la entrevista. Su puntuación es orientativa y no predice una contratación.